近日，由中國可再生能源學會、江蘇省科學技術協會等共同主辦的第十八屆中國可再生能源學術大會（下稱“大會”）在南京召開，可再生能源及相關領域高等院校、科研機構、行業企業、金融投資機構代表等800多人參會。大會具有四十多年的歷史，是推動多能耦合、跨學科交叉融合、產學研用相結合的高水平交流平臺。在本屆大會主論壇的主旨報告環節，金風科技（002202）總裁曹志剛作為唯一的可再生能源企業代表發表了題為《穿越技術無人區——“雙碳”目標下中國風電的創新與實踐》的演講，全面介紹了新時代下中國風電的創新發展與實踐。
2022年，水電、風電、光伏發電等可再生能源累計并網容量占比達到47.3%，迎來歷史性拐點，首次超過煤電裝機的43.8%。作為可再生能源的重要拼圖，中國風電并網容量已突破3.6億千瓦，極大地支撐了中國可再生能源的快速崛起。目前，中國已成為全球最大的風電裝備制造基地，零部件及整機產量占據全球50%以上市場份額，發電機、葉片、齒輪箱、塔架等關鍵零部件產量占到全球市場的70%。
2022年，水電、風電、光伏發電等可再生能源累計并網容量占比達到47.3%，迎來歷史性拐點，首次超過煤電裝機的43.8%。作為可再生能源的重要拼圖，中國風電并網容量已突破3.6億千瓦，極大地支撐了中國可再生能源的快速崛起。目前，中國已成為全球最大的風電裝備制造基地，零部件及整機產量占據全球50%以上市場份額，發電機、葉片、齒輪箱、塔架等關鍵零部件產量占到全球市場的70%。
在曹志剛看來，經過多年快速發展，尤其是在隨著越來越多“全球之最”的突破，中國風電已經從跟跑、并跑來到領跑地位，迫切需要構建新的創新發展體系，穿越技術無人區，讓未知變為已知。
以基礎研究應對技術“無人區”挑戰
近年來，伴隨風機大型化趨勢，中國風電產品更新迭代速度不斷加快，2020年全行業發布新產品數量為90款，2023年這一數字便突增到223款。這一現象的背后，既有從風電整機到核心零部件全產業鏈各環節技術突破的極大貢獻，也有非理性價格競爭下激進設計帶來的行業內卷。
曹志剛表示：“前往未知的領域，中國風電的創新發展需要凝聚全行業的力量，在基礎學科、基礎軟件和基礎材料研究上做長期積累，更需要所有行業建設者堅持長期主義，平衡發展速度和發展質量，才能科學應對風電技術‘無人區’的挑戰，實現高質量發展。”
風電技術進入到“無人區”后，科研項目的引領作用將更加明顯，尤其在上下游產業鏈，產、學、研、用主體的共同參與，將最大化發揮行業生態圈的價值。
“十四五”期間，金風科技獲批國家級重點項目12項，其中項目牽頭4項，課題牽頭6項，覆蓋風電領域中機組研發、運維服務、控制技術、標準體系等多領域。金風科技還聯合行業生態圈單位，正在積極組建國家風力發電技術創新中心，打造基礎理論研究、新型風機系統技術、材料與先進制造技術、仿真與實驗技術、新型電力系統技術的創新平臺，聚焦行業前沿技術發展。
從亞洲首個獲得國際權威認證機構T V NORD認證的整機仿真軟件GTSim，到攻克一系列關鍵技術難題，下線GWH252-16MW海上風機，再到全球最大的六自由度16MW整機傳動實驗平臺……金風科技在風電技術創新“無人區”堅實的每一步，都凝聚了每一個勇于挑戰、堅守質量的同行者的智慧和力量。
牽手產業鏈伙伴共赴零碳未來
毋庸置疑，碳已成為影響國際貿易和國家競爭力的新因素。以風電行業為例，從2020年開始，歐盟部分國家已經將包含碳足跡、水足跡信息的環境產品聲明（EPD）作為產品招投標和公共采購的強制約束條件。面對國際市場貿易掣肘，金風科技率先攜手全球權威的第三方機構——瑞典環境科學研究院，發布了中國首個風電機組環境產品聲明（EPD），以實際行動證明了中國風電裝備的清潔低碳。
與此同時，金風科技已實現2022年度運營碳中和。并持續幫助包括中石化潤滑油、歐伏電氣、斯凱孚、菲尼克斯、寧波通用軸承、江蘇雙菱重工等在內的多家風電供應鏈企業實現減碳降本。
曹志剛認為，隨著政策的逐步出臺，實現“雙碳”目標除了在供給側大規模地發展新能源、構建新型電力系統外，消費側是未來最大的零碳能源應用場景，可再生能源也將從電源側延伸向負荷側，為社會各界的綠色低碳轉型提供助力。
截至目前，金風科技已經在石油化工、鋼鐵冶煉、港航物流、數據中心、水務、醫藥、養殖、商業地產等行業進行了大量實踐，累計在全國落地超過1000個零碳項目，賦能千行百業實現綠色發展。
產學研融合謀求風電長遠發展
隨著風電產業規模化增長，“十四五”期間每年都會有數萬風電人才需求。從行業形態看，風電服務業務發展迅猛，配套服務需求巨大。同時，風電技術的探索和突破對前瞻性和多元化人才的需求也日益迫切。
曹志剛認為，滿足風電行業未來人才需求，需要行業、高校、企業多方聯動，加強技術人才培訓及學科建設，建立風電行業任職崗位工作技能標準，并為風電從業人員提供技能培訓和資質鑒定。同時，面對突破“無人區”的挑戰，風電行業還需要建立新的機制，加大前沿創新型人才的培養力度，打破企業思維的慣性束縛，發揮學術敢想敢突破的氛圍，為行業前沿發展發掘更多顛覆性創新技術。
為貫徹國家職業技能人才培養政策與方針，金風科技積極探索風電行業人才培養體系與培養方式，實現風電人員專業化培養。目前，金風科技已經與50所高職院校合作，累計完成1萬多人一線人才培養。助力中國海上風電人才培養，金風科技還建立了亞洲唯一全面覆蓋全球風能組織GWO主流課程模塊的海上培訓中心，累計完成培訓人員近兩萬人。
此外，金風科技還與清華大學、中國可再生能源學會風能專業委員會、中國農業機械工業協會風力機械分會共同發起“金風杯”能源創新挑戰賽，從2018年至今，共覆蓋20所知名高校，參賽人員超過2000人。
隨著3060目標的制定，以及國家的重點關注，全社會已凝心聚力，為邁向碳達峰、碳中和奮輯前行。金風科技作為全球可信賴的清潔能源戰略合作伙伴，將不懈輸出清潔能源，為全人類創造可持續、更美好的綠色未來。
