浙江運達風電股份有限公司（運達股份，300772.SZ）成立于2001年，前身為浙江省機電設計研究院風電研究所，深耕風電領域五十年。運達股份是大型國有上市公司，全國新能源行業領軍企業和浙江省最大的新能源裝備制造企業，擁有全球四大研發中心、七大生產基地，業務涵蓋風電機組研發和制造、新能源智慧服務、新能源開發等領域。運達股份以創新技術引領行業發展，培育了全球領先的風電產業供應鏈體系，以創新性風電整體解決方案服務全球。
 

文化引領，凝聚發展內核。2010年，運達股份首次自主導入卓越績效管理模式，始終把卓越績效模式作為企業管理抓手，通過“以評促建、以評促改”的方式，不斷提升企業管理成熟度，逐漸形成了“顧客導向、全員參與、追求卓越”的質量文化。運達股份傳承先進質量管理理念，以企業文化為發展內核，以技術創新為發展驅動，以數字化和智能化為發展路徑，經過多年探索和實踐，凝練出“文化引領、創新驅動、數智賦能”三位一體的全生命周期質量管理模式，有效推動公司實現跨越式高質量發展。

 

創新驅動，激活發展引擎。運達股份與時俱進，始終以技術創新引領行業發展。公司擁有國家企業技術中心和院士領銜的創新團隊，以技術中心、創新研究院及歐洲風電研究院為支撐，構建兼顧風電基礎研究、應用研究和前沿技術研究的研發創新體系，解決多項行業“卡脖子”技術難題，填補國內外多項空白。承擔省部級以上科研項目30余項，制定國際、國家、行業等標準180余項，獲國家科學技術進步獎等省部級科技獎勵30余項。運達股份持續改進，始終以管理創新加速自身發展。公司加強創新人才培養和引進，廣泛開展產學研合作；設置“Y”型管理-專業發展雙通道；創建質量管理“四色法”；打造信息數據化、合作戰略化、成員綠色化、采購多元化、交付準時化的“五化”綠色供應鏈等一系列運達特色管理方法。
 

數智賦能，拓寬發展路徑。運達股份以數字化和智能化作為實現轉型升級的重要方法和路徑，圍繞數字化頂層設計、組織保障、人才團隊、綜合治理四個方面開展數智化轉型升級工作。通過建設數字化風電設計平臺、數字化智能制造平臺、數字化智慧服務平臺，圍繞風電上下游產業鏈，構建風電全生命周期數字化運營管理平臺，橫向覆蓋核心業務價值鏈，縱向貫通經營管理各個層面，構筑公司信息化“神經網絡”，推動管理的數字化、網絡化和智能化。
 

運達股份逾萬臺風電機組遍布世界各地400多個風場，持續為社會輸送綠色清潔能源，累計清潔能源發電超3萬億度，減排二氧化碳超30億噸。公司榮獲國家高新技術企業、國家創新型試點企業、國家綠色工廠、“品字標浙江制造”等一系列榮譽資質，創建“國家企業技術中心”、“博士后科研工作站”等一系列高能級平臺。
 

運達股份提出“創質量標桿 踐綠色承諾”，堅持走質量提升之路，堅持走綠色發展之路。未來，公司將繼續踐行綠色承諾，助力打造全球領先的先進制造業基地，聚焦全球新能源科技革命，全面布局風、光、儲、氫等新能源系統，為浙江省爭創社會主義現代化先行省、高質量發展建設共同富裕示范區、實現國家雙碳目標貢獻運達力量。