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華晨寶馬CEO魏嵐德:打造“最綠色的電動汽車”

發(fā)布日期:2022-01-06  來源:中國能源報  作者:中國風(fēng)光儲網(wǎng)--新聞中心

核心提示:華晨寶馬CEO魏嵐德:打造“最綠色的電動汽車”
 
在全球化的低碳環(huán)保發(fā)展趨勢下,車企也在加快綠色生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型。其中,寶馬集團(tuán)率先為減少供應(yīng)鏈二氧化碳排放量設(shè)定了具體目標(biāo):到2030年,車輛全生命周期二氧化碳排放量比2019年降低至少40%,供應(yīng)鏈二氧化碳排放量較2019年降低20%。
 
寶馬為何制定該目標(biāo)?12月中旬,華晨寶馬汽車有限公司總裁兼首席執(zhí)行官(CEO)魏嵐德(Johann Wieland)接受了記者采訪,詳述了背后的考量及行動路徑。
 
“一輛汽車生產(chǎn)過程中,有75%的價值在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)創(chuàng)造。”在魏嵐德看來,企業(yè)要想獲得長期的商業(yè)成功,可持續(xù)發(fā)展十分重要。寶馬致力于打造“最綠色的電動汽車”,有責(zé)任和義務(wù)去推動供應(yīng)鏈綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。
 
具體而言,從原材料提取到汽車生產(chǎn)和使用,再到報廢回收,寶馬將從降低碳排放密集型原材料的碳足跡、倡導(dǎo)原材料循環(huán)利用和使用可再生能源三個方面減少汽車全生命周期的碳排放。“華晨寶馬沈陽工廠已實現(xiàn)100%使用可再生能源,但我們還要與合作伙伴一起逐步提高供應(yīng)商生產(chǎn)、經(jīng)銷商日常運營中可再生能源的使用比例。”
 
魏嵐德介紹,寶馬篩選供應(yīng)商伙伴,除傳統(tǒng)的“質(zhì)量、創(chuàng)新、靈活性和成本價格”四大關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)外,還增加了“可持續(xù)發(fā)展”這一要求。他表示,寶馬內(nèi)部自產(chǎn)零部件比例較低,無論動力總成、電池還是電芯等部件均依賴供應(yīng)商,“我們與供應(yīng)商建立了深度合作關(guān)系且獲得回報,公司很多創(chuàng)新都來自供應(yīng)商。對于可持續(xù)發(fā)展,我們不會與供應(yīng)商討論碳減排或可持續(xù)發(fā)展的某項具體合作,而是提出一個宏觀概念。”
 
“一輛汽車有25000個零部件,整個供應(yīng)鏈的二氧化碳減排要分?jǐn)偟蕉鄠€一、二級供應(yīng)商,并需經(jīng)過嚴(yán)格測算。寶馬將與供應(yīng)商一起商量具體的減排辦法,共同應(yīng)對可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)。”魏嵐德坦言,如果一些供應(yīng)商無法達(dá)成可持續(xù)目標(biāo),在下一輪采購和提名方面都將受到影響。
 
物流是可持續(xù)發(fā)展的重要板塊。魏嵐德介紹:“以鐵路代替公路運輸,盡可能減少航空運輸次數(shù),且只在緊急情況下運輸少量零部件。我們也考慮電機(jī)驅(qū)動船運、試點電動卡車運輸?shù)龋M酶G色的運輸方式運營物流體系。”
 
為推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)落地,寶馬將為中國市場提供更多電動化產(chǎn)品。按照規(guī)劃,2023年前,寶馬計劃在中國推出12款純電動車型,覆蓋所有主流細(xì)分市場。魏嵐德表示,可持續(xù)發(fā)展不能計算盈虧,當(dāng)企業(yè)以透明、經(jīng)得起檢驗的方式把可持續(xù)發(fā)展成果告知全社會,無論客戶購買意愿還是價值認(rèn)同,都是水到渠成的事。
 
在魏嵐德看來,可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)在于涉及面寬,資金、可再生能源的使用和部署及新材料與新工藝的運用等都需考慮,技術(shù)只是其中一個方面,更需要工程師和各方面人才的支持,同時公司的組織架構(gòu)、工藝流程等都會進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。最重要的是,觀念意識的轉(zhuǎn)變,包括供應(yīng)商在內(nèi)的每位員工對可持續(xù)發(fā)展觀念的認(rèn)同。
 
魏嵐德進(jìn)一步表示,基于2030年碳減排的總量目標(biāo),寶馬已對生產(chǎn)環(huán)節(jié)、供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)及產(chǎn)品終端進(jìn)行了目標(biāo)分解,“與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不同,可持續(xù)發(fā)展更多是價值體系的建立或個人觀念的轉(zhuǎn)變,因此不會交給某一個人或單一部門來完成,而是要貫徹到整個組織體系中、從最高層領(lǐng)導(dǎo)到每一名員工的日常行為中。”









 

 
 
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